Подготовьте передачу задачи для нового ответственного

Передача должна позволить продолжить работу без восстановления истории по разрозненным сообщениям. Стройте её вокруг первого рабочего подхода.

1. Кратко опишите цель и состояние. Разделите завершённое, работу в процессе и решения, ожидающие ответа.
2. Перечислите актуальные файлы и их расположение. Проверьте нужные права; укажите способ запроса доступа вместо передачи паролей.
3. Опишите следующий шаг, исполнителя и реальный срок. Назовите препятствия и тех, кто может помочь, не обещая их доступности.
4. Добавьте небольшой пример приемлемого результата. Попросите нового ответственного объяснить первый шаг и назвать недостающие сведения.

После проверки обновите документ и зафиксируйте нового владельца задачи. Оставьте контекст доступным, не пряча за ним ближайшее действие.